近年來，嘉寶信金融倉儲以“激活動產資源，破解融資瓶頸”為宗旨，創新金融服務，全力支持實體經濟發展。“嘉寶信模式”是我司根據地方產業特點，創新出的一種以動產質押方式為企業融資的解決方案。其實質是幫助企業盤活流動資產，優化一部分現金流，間接盤活整個供應鏈從而達到合作共贏！

在國家“大眾創業，萬眾創新”號召下，嘉寶信以無可復制的存貨擔保融資創新模式在業界好評不斷，與國家開發銀行、進出口銀行等主要金融機構形成了良好的合作關系，在2019年6月20日第十四屆中國倉儲配送大會上，榮獲“全國金融倉儲十強企業”稱號，這不僅是公司的榮譽，也是每一個嘉寶信人的榮譽。

而榮譽的背后總是有它內部企業文化作為支撐。企業文化一方面能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，使員工對企業產生深厚感情，無論走到哪里員工對企業的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業代表人物、標志、廣告等總是有一種親切感，另一方面能增強企業凝聚力，從而提高企業綜合競爭力。

作為公司一員，企業的興衰關系到個人的榮辱，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，不僅要發揚精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，更要傳承公司創新的精神。

要把這些精神貫穿于具體的工作中去，在接下來的工作中，作為監管保全部巡查經理，對于“如何提高創新能力，服務于公司”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習創新、趕超先進、爭當先進”融入到工作中，不斷改進工作方法，講求工作效率，創新工作模式，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高，為公司更好地服務。

一個良好的企業文化構成，是一個不斷積累的漫長過程，打造和諧完美的企業文化，需要企業在發展過程中不斷壯大自我，真正體現并傳承創新精神，增強企業的核心競爭力，促進企業的活力。